王飞帆是一位有魄力、有社会责任感而且非常敬业的青年企业家，近十年来，荆州欧宝集团在他的带领下锐意进取，奋勇争先，以质量求生存、以创新求发展、向管理要效益，内强素质，外树形象，因而获得了包括日立、博世、雷米、法雷奥在内的世界汽车电机行业内几乎所有知名企业的认证评审并成功成为他们的全球供应商，企业逐步成长为行业内的知名品牌，逐步步入发展的快车道，在他的带领下，整个集团公司产值、销售连年翻番，员工素质显著提高，核心竞争力逐步形成。2012年，由他主导的数控特种加工机床----高速电火花成型加工机床的生产技术改造项目，还获得国家发改委、工信部重点支持。2015年4月，欧宝公司还被日立评为“2014年度全球最佳供应商”，这也是获得这一殊荣的唯一一家中国本土民营企业。在他的带领下企业不断发展和壮大， 2015年，整个集团公司实现产值销售9000余万元人民币，上交税收600余万元。

    王飞帆在公司始终把抓素质教育做为第一要务，由他积极倡导的“振兴民族工业，共创和谐社会”的经营理念和“梦想、包容、责任、创新”的企业精神，经过近十年时间的沉淀，已逐渐深入人心，正逐步成为公司全体员工的自觉行动，在社会上树立了良好的形象，企业的凝聚力和向心力不断增强，员工满意度和自豪感不断增加，各部门、各岗位不断钻研业务技术，努力学习专业知识，严把质量关，产品合格率始终稳定在98%以上，年员工流失率始终控制在3%以内。同时，他十分注重人才的培养，他深知未来企业的竞争就是人才的竞争，因而，在公司他总是极力营造尊重知识、尊重人才、鼓励学习、鼓励创造的良好氛围。在人才的选拔上，他总是坚持内部培养和挖掘与外部引进相结合，搭建平等的选拔和晋升平台，人人都有参与竞争的机会，使每一个员工的自身价值得到充分体现。同时，他还特别设立技术奖励基金，加大技术奖励措施，对公司技改有贡献的技术员，员工向公司提合理化建议经采纳的，根据技术成果和贡献大小，予以大力表彰和给予一定的物资奖励，这一政策的实施，充分调动了员工技术革新和发明创造的热情，截止目前，公司共获得发明专利2项，实用新型专利2项，公司的软实力不断增强。

    王飞帆的目标是建立小巨人企业。在业类成为世界500强企业的全球供应商，他志存高远、胸怀全球，在内部管理方面，他立足现状，着眼长远，以世界先进制造业为标杆，引入世界先进的管理模式，采用现代化的管理手段，不断进行改善和创新。从2011年开始在全公司范围内推行的精益生产方式，对传统的生产方式进行了颠覆，使得生产效率大大提高，并且生产更柔性、现场更整洁、物流更顺畅、生产标准化、品质更高、成本更低；同时，借助先进的信息化管理工具、CRM(客户及销售管理)、OA(办公自动化)、ERP(企业资源管理)等管理系统，使得公司的管理更有效、沟通更便捷、信息更直观、响应更迅速，正逐步与我们的客户----日立、博世、法雷奥等这些国际化的大公司进行接轨，极大地增强了客户对公司的信心。在2012年公司进行整体搬迁之际，从厂地的选址、厂房的建设到办公室的设计以及生产线的布局等等，王飞帆都亲身参与、亲自把关，从一开始就高起点谋划、高标准建设，因而，随着公司新厂址的迁入，先进管理手段的逐步导入，公司的内外部形象得到了进一步的提升，员工的精神面貌焕然一新，到公司参观学习的兄弟单位也纷至沓来。同时，由于未雨绸缪、及早准备，因而在当前经济下行，整体生产经营环境都十分严峻的形势下，公司的生产经营却保持了稳定，不仅如此，日立、博士这些外资企业还有意识地将生产订单转移到欧宝公司。

    王飞帆有着强烈的使命感和紧迫感，他深知我国工业水平与世界发达国家工业水平的差距，因而，他总是将振兴民族工业作为自己的使命并身体力行。他在欧宝公司推行精益生产方式取得成功后， 2012年龙创公司又在他的主导下，从设备制造商转型为整体解决方案提供商，从单纯的卖产品向卖服务转型，不仅为欧宝公司提供设备和技术服务，更面向社会提供设备改造、工艺设计、生产线布局等整体解决方案，得到了业内的高度认同和广泛赞誉。欧宝公司和龙创公司的成功相对于中国制造业的整体而言，只是一个个点而已，要想提高中国制造业整体的水平，还需要探寻一种新的途径和方法，让这种适合中小制造企业的经营管理方式惠及更多的制造业企业、造福更多的制造业企业，来实现他的理想和抱负。由此，他想应用他在国外所学的知识和感悟，结合他在经营管理企业过程中的实践积极探索。现在的时代是知识经济时代，是信息技术时代，能不能利用互联网技术来达到这一目的呢？就这样，为企网应运而生，2014年2月，旨在帮助广大中小制造企业低门槛、低成本实现卓越管理的服务平台项目---为企网全面启动，它创新性地运用互联网技术将世界上的优质资源与中小制造业企业进行对接，这也是全国首家为制造业企业服务的互联网平台，它通过线上信息化工具与线下微改善相结合帮助制造业企业低门槛导入精益生产，实现卓越管理，未来还将整合资源建立第三方服务平台帮助制造业企业进行技术改进。

    截止目前，为企网已经完成了八个线上基础管理工具的开发，基本涵盖了企业运营管理的全过程，后续的迭代开发以及高级管理工具的开发也正在紧锣密鼓地进行中。自为企网正式上线以来，已经有130多家企业接受过为企网的服务，并为这些企业培养了近300名精益人才，获得了企业的一致好评。还有更多的企业正在积极与为企网联系洽谈，希望与为企网携手合作。通过小规模的运营推广，为企网已经在荆州市的中小制造业企业中树立了良好的口碑，其影响力正不断扩大。同时，为企网的发展也得到了市委市政府以及社会各界的高度关注和大力支持，市委常委、常务副市长曹松曾两次视察为企网，对为企网的经营理念、发展方向以及服务模式等给予充分肯定，寄语为企网要立足荆州、辐射全省、面向全国、走向世界，实现管理报国；市委统战部、市科协、市工商联、市经信委、沙市区人民政府以及武汉市经信委等单位的领导也曾先后到为企网考察调研；在2016年3月，由市委组织部、市委宣传部、市工商联、市人社局等单位联合组织的“荆州市十大创新型人才、十佳创新型企业”的评选活动中，为企网还被荣幸地评为“荆州市十佳创新型企业”，这也是入围的企业中唯一的一家初创企业。截止目前，为企网共发展线上企业注册用户200余家，个人注册用户3000余人，产生交互数据一万余条，实现销售收入100余万元。同时，为企网的发展也引起了资本市场的高度关注，已先后有十多家资本方与为企网进行过深入地沟通和交流，并已先后有五家资本方到为企网进行过实地考察尽调，明确表示对为企网进行投资的意向，目前，为企网也正在与这些资本方进行沟通洽谈，预计不久的将来，将正式达成合作。